面试考评规则

（2021年4月）

一、面试考评采用召开面试大会，竞聘者登台演讲、答辩，评委现场评分方式进行。面试大会实行现场公开。

二、面试顺序经预先抽签确定。

三、面试时间和地点安排详见相关通告。竞聘者应在面试前20分钟到达面试地点，逾时未到者视为弃权。面试过程中尚未面试的竞聘者应对之前的面试现场回避，集中在指定地点等待面试，并将手机关闭集中保管，在本人面试前不离开指定地点。

四、竞聘者演讲主要内容一般包括本人工作情况和对竞聘职位的认识、工作思路、工作目标等。演讲限时6分钟，当竞聘者演讲至满5分钟和满6分钟时，工作人员打铃提示，满6分钟后竞聘者应终止演讲。

五、竞聘者在演讲后现场回答问题。每名竞聘者至少答辩2道题，其中，第1道题为必答公共题（预备会上从题库抽签确定），第2道题为评委现场提问（预备会上抽签确定提问评委）。每个问题的思考和回答时间共不超过3分钟，满3分钟时工作人员打铃提示，即终止答辩。

六、评委采用百分制评分。

七、每个职位面试结束后当场唱分统计，并公布统计结果。竞聘者的得分，由各评委的评分在去掉1个最高分和1个最低分后相加平均得出，平均分保留至小数点后第2位（第3位四舍五入）。

八、竞聘者在面试结束后，应将书面演讲稿交后勤与资产管理处。

九、面试考评全过程由学校纪检监察办公室派员监督。

十、本规则由后勤与资产管理处负责解释。