学校各单位：

根据《华侨大学关于进一步深化后勤管理体制与运行机制改革的意见》（华大后〔2012〕9号）和《华侨大学后勤实体人事管理暂行规定》（华大后〔2013〕17号）等文件精神，因工作需要，经研究决定，在全校范围内开展后勤实体部门经理竞争上岗工作。现将有关事项通知如下：

一、职位及职数（共2名）

后勤餐饮服务中心餐厅经理（泉州校区）2名

二、报名人员的基本条件

1.具备竞聘岗位所需任职条件和工作能力，身心健康，不论人员身份、类别均可参加后勤实体部门经理职位的竞聘。

2.竞聘后勤实体部门经理职位应具备下列条件之一：

（1）现任后勤实体关键岗位或餐饮服务中心副经理任职2年以上的（任职年限计算至2021年4月30日）；

（2）具有大学本科及以上学历，在校工作三年以上的；

（3）具有大学专科学历，在校工作五年以上的；

（4）学校事业编制人员、人事代理人员、项目制人员。

3.学校事业编制人员、人事代理人员报名的人事关系须在泉州校区；竞聘上岗的人员，不改变原人员身份类别和原人事关系所属校区。任职期间，待遇按后勤实体薪酬分配办法执行。

4.原则上男性年龄不超过56周岁（1965年4月30日后出生）、女性年龄不超过51周岁（1970年4月30日后出生）。

三、竞争上岗工作程序

1.公开报名

报名人员须填写《华侨大学2021年后勤实体部门经理职位竞争上岗报名登记表》（见附件）一式一份，并将登记表和相关证明材料在规定时间内送交后勤与资产管理处（泉州校区：杨思椿科学馆105室；厦门校区：行政研发大楼911室）。报名时间从即日起至2021年4月29日（星期四）上午10时止。报名过程中，报名人员可查询岗位的报名情况。

2.资格审查

后勤与资产管理处根据相关规定进行资格审查，公布符合报名条件人员名单。

3.面试考评

（1）面试要求

面试主要考评竞聘者履行职责所必备的基本素质和能力，采用演讲和答辩方式进行。竞聘人员应进行个人演讲，演讲时间不超过6分钟。个人演讲主要内容一般包括本人工作情况和对竞聘职位的认识、工作思路、工作目标等。答辩主要回答评委提出的问题。评委采取百分制对竞聘人员进行评分。面试由评委现场评分、计分并当场公布成绩。

（2）组织方式

由后勤与资产管理处组织面试考评。面试评委一般由学校相关部门代表、实体代表等组成。评委人数为9-11人。

4.组织考察

成绩从高分到低分排列，原则上取前2名作为考察对象。面试成绩低于80分的人员不作为考察对象。如无合适人选，考察对象可空缺。后勤与资产管理处负责牵头成立考察组，对考察对象采取个人总结、民主测评和个别谈话等方式，对考察对象进行组织考察。

5.确定拟任人选

后勤与资产管理处领导班子根据竞聘面试情况，并按照工作需要、个人报名、年度考核、考察测评等情况集体研究决定拟任人选。如无合适人选可空缺。

6.公示任职

对拟任人选进行全校公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

四、本通知未尽事宜由后勤与资产管理处负责解释。

附件：《华侨大学2021年后勤实体部门经理职位竞争上岗报名登记表》

后勤与资产管理处

2021年4月26日