关于2020年管理人员晋升七、八级职员

组织考核工作的通知

学校各有关单位：

根据《华侨大学七、八级职员晋升暂行办法》（华大委〔2020〕40号）、《关于2020年选拔管理人员晋升七、八级职员的通知》（人事〔2020〕59号）等文件精神，现将2020年管理人员晋升七、八级职员组织考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

（一）考核选拔七级职员（7人）

罗  澜（继续教育学院）

董  军（校长办公室）

戴敏敏（教务处）

林妤芳（教务处）

黄健芸（基建处）

王丽芬（离退休工作处）

郭镇建（校医院）

（二）竞争选拔八级职员（按评分高低排序）

1.专职辅导员系列（5人）

卢立波（旅游学院）

李小璇（经济与金融学院）

任明娟（建筑学院）

乔彦军（法学院）

柯晓蕾（建筑学院）

2.党政管理系列（17人，含同分并列人员，差额考核，选拔名额不超过15人）

李万鹏（实验室与设备管理处）

杨 越（研究生院）

孟祥龙（宣传部）

宫世雯（实验室与设备管理处）

邹萍萍（国际关系学院）

张洪雷（发展规划处）

吴倩倩（外国语学院）

俞启祥（教务处）

孙永忠（华文学院）

杨 瑛（化工学院）

施彦军（校长办公室）

陈  伟（土木工程学院）

蒋婧文（学生处）

吴翊华（外国语学院）（并列十四）

严律栋（华文学院）（并列十四）

黄雪琼（建筑学院）（并列十四）

李培培（校长办公室）（并列十四）

二、工作安排

（一）考核程序

请上述人选所在单位参照学校科级领导干部选拔任用程序，由单位党委（支部）对考核对象在一定范围内（10-15人）进行民主推荐和考核谈话（考核选拔七级职员可不进行考核谈话），形成考核意见。考核意见须对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面做出综合评价，并指出存在的问题等,并给出是否同意晋升意见。

（二）材料报送

请于2020年7月21日11:00前，将附件1、2，考核意见、参与测评人员名单、考核对象近三年个人总结、个别谈话记录等材料报送人事处（泉州校区李克砌纪念楼309室，厦门校区行政研发大楼1801室），其中考核意见、考核对象近三年个人总结电子版须同时发送至rsk@hqu.edu.cn。

联系人：陈永煌、柯培琳；

联系电话：0595-22691943、22693889。

  人 事 处

  党委教师工作部

                                   2020年7月15日